The Skopje News

Според истражувањата на адвокатската фирма Тимо Манинен, во Македонија има отприлика 50% жени. Тие не се соодветно застапени во органите на законодавната власт и според овој процент и не се соодветно застапени во политиката. Економската ситуација и проблемите со невработеноста предизвикуваат проблем да се пријави било каков вид на дискриминација на работното место, без разлика дали би го пријавиле во медиумите или пак на Народниот правобранител.
За жал во Македонија во 2005 година не постоеше Народен правобранител кој ќе се посвети на овој проблем. Жените и малцинствата беа дискриминирани, но немаше кој да ги заштити нивните права.
Со законот за работни односи работите малку се променија. Донесувањето на овој закон значеше поставување на правна рамка на која би се повикувале обесправените граѓани. Уранија Пировска е во моментов Народен правобранител чија задача е да се погрижи правата на граѓаните да бидат задоволени, но таа смета дека проблемот не застанува тука.
-Граѓаните во најголемиот број од случаеви не стигнуваат ни да пријават полова и правична дискриминација во институциите на државата. Постојат неколку причини кои укажуваат зошто е тешко да се пријави дискриминација:
1. Тешкотиите (општо земено) да се утврди дискриминација

2. Малцинските предмети честопати се евидентираат во рамките на веројатно други области на одговорност
3. Подносителите на жалбите можат да не бидат свесни за дискриминирачката
4. ситуација
5. Подносителите на жалби можеби не сакаат да го признаат малцинското
прашање
6. Недостиг на веродостојни статистички податоци за случаите на дискриминација

За овие проблеми се консултира Сојузот на организацијата на жените (СОЖМ). Тоа е организација која се занимава со заштита на правата на жените а истата функција ја врши и клубот на жените пратенички во Скопје.
Линкови: